保安是被物业管吗？

在现代的物业管理体系中，保安通常是受物业管理的。

从人员雇佣关系来看，大部分情况下，小区、商业广场等场所的保安是由物业公司招聘或者通过与保安服务公司合作引入的，物业公司在招聘保安时，会明确岗位职责、工作要求和薪资待遇等，对保安人员进行直接的管理和调配，就算是与保安服务公司合作，物业公司也会对保安人员的工作进行监督和考核，以确保其服务质量符合小区或场所的管理需求。

和规范来说，保安的日常工作是围绕物业管理的目标展开的，他们负责小区或场所的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、突发事件处理等，这些工作内容和流程都是由物业公司制定和规范的，物业公司会为保安制定详细的工作手册，明确规定保安在不同情况下的操作标准和应对措施，在人员和车辆进出管理方面，物业公司会根据小区的实际情况，规定保安如何查验身份、登记信息等。

从工作考核和奖惩机制来讲，物业公司会对保安的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、工作业绩等多个方面，对于表现优秀的保安，物业公司会给予奖励，如奖金、荣誉证书等；而对于违反工作规定或工作不力的保安，物业公司则会进行相应的处罚，如警告、罚款甚至辞退，这种考核和奖惩机制有助于激励保安人员提高工作质量和效率，更好地为物业管理服务。

也存在一些特殊情况，比如在一些大型企业或政府机关，他们可能有自己独立的安保部门，这些保安人员主要由企业或机关自行管理，与物业管理没有直接关系，但在大多数住宅小区、商业物业等场景中，保安一般是处于物业管理体系之下的。

在常见的物业场景中，保安通常是被物业所管理的。