疫情期间物业不上班合法吗？

在疫情这样特殊的时期，物业不上班是否合法需要分情况来看待。

从法律规定和物业服务合同的角度来说，物业与业主签订的服务合同中通常明确了物业需要提供的服务内容和范围，涵盖了小区的安保、卫生清洁、设施维护等多个方面，如果物业单方面停止上班，不履行合同约定的义务，这显然是不合法的，物业的存在是为了保障小区的正常运转和业主的生活秩序，疫情并不能成为其完全不履行合同的借口。

在一些极端情况下，物业不上班可能存在一定的合理性，比如当地政府发布了严格的封控措施，禁止人员流动，物业工作人员被限制无法到岗，这种情况下物业并非主观故意不上班，而是受到不可抗力因素的影响，根据相关法律规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但即便如此，物业也应该积极采取措施，例如通过线上沟通等方式，尽可能协调解决小区内的一些基本问题，不能完全对小区事务不管不顾。

如果物业有部分员工因感染疫情或者需要隔离而无法上班，但仍保留了一定的人力维持小区的基本服务，这种情况也不能简单认定为不合法，物业可能会面临人员短缺等困难，在尽力维持部分服务的情况下，虽然服务质量可能有所下降，但也是在特殊时期的无奈之举。

对于业主来说，如果发现物业在疫情期间不上班或者服务严重缺失，可以先与物业进行沟通，了解具体情况，如果物业是无故不履行职责，业主可以通过业主委员会等途径要求物业整改；若情况严重且物业拒不改正，业主也可以通过法律途径维护自己的合法权益，而物业在疫情期间也应该积极与业主沟通，说明自身面临的困难和采取的应对措施，争取业主的理解和支持，共同度过这个特殊时期。